判断一名管理者是否称职，不在于他个人如何完成工作，而是看他是否具备组织团队成员共同完成任务或实现目标的能力。当管理者将团队绩效低下的责任转移... [查看全文]
美国Survivor节目总结出了团队生存手则，特别适用于职场新人，也适合那些对于职场生存法则一知半解的同志们来阅读。一、在一个团队中，第一批被淘汰的... [查看全文]
在国内，IT巨头联想集团为了应对强大的国际竞争对手，提出要打造一支如狼似虎的团队，简称“打造虎狼之师”--这其中的团队管理的精髓也让我们研究团队... [查看全文]
优秀领导者不仅要自身优秀、能力突出，也要善于组建一个团结协作、行动力强的团队，营造彼此信任、密切配合的氛围。这个团队应该包括与项目有关的所有... [查看全文]
2、幸福文化激发员工热情有研究发现，人在无激励情况下只能发挥其自身能力的10%~30%,在物质激励的情况下，能够发挥自身能力的50%~60%,而如果能够得到恰... [查看全文]
随着世界经济一体化趋势的不断加强，企业竞争日益激烈。为了使企业在竞争中赢得生存和发展，企业不仅在技术、规模等硬实力上展开角逐，而且倍加关注企... [查看全文]
文化对于一个企业来说，是精神内涵，是驱动员工和企业走上市场的内部驱动力，而它所依靠的不仅仅是企业本身，与企业环境也息息相关。环境总是处在一种... [查看全文]
HR最主要的业务之一是绩效管理，但这并不意味着HR要充当评判角色，经理人才是真正打造高绩效文化的主角。追求高绩效是每一个公司和管理者梦寐以求的，... [查看全文]
对于医药招商企业如果要招商成功，必须做出很大的努力。品牌做响、产品做大、团队做强，好营销不是简单事，但也并非高不可攀。好营销有其内在规律，掌... [查看全文]
当今形势下，药品招商企业越来越多，药品招商市场竞争程度越来越激烈，几乎达到白热化的层面，药品招商企业如何成功招商，如何让企业壮大，是每个企业... [查看全文]
“换咱？凭啥！我们虽然增长不大，但烟威市场连着两个月都是负增长，这样的经理都不换，凭啥换我们？”那些落后市场，正成为团队内不少人的挡箭牌！一... [查看全文]
企业领导梯队的建设是实现生存、可持续发展，乃至永续经营的关键。几乎所有企业都拥有领导力素质模型，成功的企业能将领导力素质与企业战略和业务发展... [查看全文]
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