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    团队文化

  • 2012/6/8团队领导力的塑造

    关于领导力,有很多理论的解释,但都不太明了。昨天看报纸连载,乌克兰美女总理季莫申科自称在学生时代便叱咤风云,没有一个男生不在她的掌控之中,都... [查看全文]

  • 2012/6/7员工团队核心竞争力的打造

    对于核心竞争力,在这个时代,无论在国家层面或者企业层面,都是至关重要的。而对于一个员工来说,其核心竞争力就是其个人能力,而对于员工能力,除了... [查看全文]

  • 2012/6/790后员工管理用“薪”,更要用“心”

    对于90后员工管理是多“管”还是多“理”?员工激励是用“薪”还是用“心”?张瑞敏曾在2005年末,一次中国企业家的高峰论坛上就发出了这样的感慨:我感... [查看全文]

  • 2012/6/7高绩效团队的打造秘诀

    导读:两支看上去差不多的团队,绩效可能有天壤之别。这可能是让很多经理人百思不得其解的一个管理难题,因为绩效差距很容易被量化,而团队差异却很难... [查看全文]

  • 2012/6/7信息化助力建设施工企业人力资源管理

    中国核工业华兴建设有限公司地处六朝古都的钟灵毓秀之地--南京,是具有房屋建筑施工总承包特级资质的大型建设施工企业。中核华兴下设核电、国内、国际... [查看全文]

  • 2012/6/6企业如何留住员工的心

    企业发展是一个企业的基本宗旨,而企业的发展离不开良好的管理策划和广大的人才。企业的人才一方面是经过招聘,另一方面是通过对一些有潜力员工的企业... [查看全文]

  • 2012/6/5企业团队的力量

    1994年,管理学家斯蒂芬罗宾斯首次提出了团队的概念:为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。随后,团队合作的理念风靡全球。企业内部... [查看全文]

  • 2012/6/5企业关注人才管理问题很重要

    民营企业的“十年生命”已经成为现在困扰着很多人并且不得不重视的大问题。而究其根本,用人问题就是亟待解决的问题之一。这里的用人不仅仅在新人的企... [查看全文]

  • 2012/6/5谈谈团队信仰

    信仰,不仅改变了企业家们的精神世界,还可以通过改变其自身的思维方式、气质个性,进而使他们在企业经营策略上得到全面改观。你相信这是真的吗?“圣... [查看全文]

  • 2012/6/5管理者必须具备的三大能力

    整个管理过程都涉及到对可预见问题的预防、对已有问题的解决和对突发事件的应急。这就对管理者应对不同问题的各种能力提出了很高的要求。要成为一个合... [查看全文]

  • 2012/6/5员工激励与企业激励机制

    全球化的市场竞争,使得企业特别关注的员工激励。一是员工是企业最重要的资源,人力资源投入的程度和效果明显影响着企业的竞争力;二是如今最剧烈的竞... [查看全文]

  • 2012/6/5浅谈企业文化建设的积极意义

    随着经济发展和社会进步,企业之间的竞争日趋激烈。这种竞争已从过去单纯的物质、经济基础等方面硬实力的片面竞争,转变为现代的经济基础、品牌影响、... [查看全文]

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